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临沧供电干群恳谈聚人力同心同行促发展

来源:临沧人才网 时间:2019-10-08 作者:临沧人才网 浏览量:

9月26日,临沧供电局召开干群同心恳谈会,来自8县(区)基层工会的工会干部、一线员工代表共计61人,同局领导、局职能部门负责人齐聚一堂开怀畅谈,该局党委副书记、副局长、工会主席陈智生参加了座谈。

  本次干群同心恳谈会意见、建议征集方式分别采取到基层一线现场征集、会前报送征集和会上即时征集3种方式,共征集到意见、建议74条,涉及安全生产、营销管理、电网建设、心理健康、教育培训、依法经营等13个方面内容。会上,员工代表们畅所欲言,将自己的所想、所思、所困与大家分享,针对这些意见、建议,局领导和相关职能部门负责人当场逐条进行答复或解释说明。

  会上,陈智生提出了三点要求:一是要发挥干群同心恳谈会的作用。工会办要精准梳理征集到意见、建议,做好汇总及整理工作,分解至相关职能部门,督促其认真做好解释、解决,并将重点解释、解决的工作及时在局长会上汇报,做到事事有回音,件件有落实。二是要发挥基层工会主席的作用。各基层工会主席要切实关心、关爱员工,积极开展群众性活动,多做雪中送碳的事情,做好急难险重工作的慰问,同时,要关心员工的成长,搭建平台,不断提升员工的综合素质和职业技能。三是要发挥职工代表的作用。增强职工代表履职意识、担当精神,关注员工的思想和诉求,真正地把关心、关爱落到广大员工头上。会上,陈智生特别强调各基层工会、各职能部门要特别关注员工的人身安全,凡涉及员工的人身安全问题,必须快速、高效第一时间给予解决;要进一步加强沟通协作,坚持以问题为导向的原则,勇于正视问题、善于解决问题,不能让管理链条断链。

  据悉,长期以来,临沧供电局工会坚持以干群恳谈这一方式密切联系职工、竭诚服务职工,不断通畅职工表达意愿的渠道,拓宽职工参与管理的途径。会前广泛开展意见、建议征集;会上局领导同基层员工代表面对面沟通探讨员工在工作、生活中面临的具体问题和困难,职能部门负责人耐心向意见、建议提出人解释作答;会后工会办公室逐条梳理答复和办理意见,逐一落实办理进度、调查职工满意度。通过有效闭环,督促改善职能部门的工作效率和服务质量;通过做细抓实,努力争取职工群众的信赖,干群恳谈工作受到了局党委、行政的高度重视,也得到了局领导的认可。今后工作中,临沧供电局工会将一如既往倾力打造好干群同心恳谈会这一平台,不断提高办会质量,珍视每一位职工提出的宝贵建议,为构建和谐企业发挥应有作用。


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